【だから部下がやる気を失う】上司が“気遣い”で使っている「絶対NGワード」とは？

部下に新しい仕事を任せるとき、心理的なハードルを下げようと気遣った一言が、かえって相手の成長意欲を削ぎ、信頼関係を損ねてしまうことがあります。部下に良かれと思ってかけた配慮の言葉が、なぜプレッシャーや失望に変わってしまうのでしょうか。職場の人間関係を壊さずに部下のやる気を引き出す仕事の頼み方と、絶対に避けるべきNGワードについて、人事・採用コンサルタントが解説します。