定年直前に「自分の居場所」を失う人が、現役時代にサボっていたこと

定年退職を控え、会社の中での発言権を失い、誰からも頼りにされず「居場所のない状態」に追いやられる50代ベテラン。その原因は、現役時代に全員から好かれようとする「八方美人」なマネジメントを行い、ルールを変革する決断から逃げてきたことにあります。組織における「決断」と「排他性」の構造を理解していなければ、最後には誰からも信頼されなくなります。この記事では、書籍『リーダーの仮面』をベースに、全ビジネスパーソンに必須の「リーダーシップ」のあり方について指南する。