「正しい答え」ばかり出す上司に決定的に欠けている視点

生成AIが誰にでも瞬時に答えを教えてくれる時代。経験や知識を武器に、「正解を教える」ことで存在感を示してきた管理職の価値が揺らぎ始めています。これからの管理職は、何によって価値を発揮すればよいのでしょうか。