仕事量は2倍になるのに給与は3分の1!?
企業も頭を悩ます再雇用社員の“いい仕事探し”

改正高年法によって65歳までの雇用が義務づけられることになった。しかし、経営トップのホンネは、現状では全体の75％から80％もいる再雇用希望者を約半分にし、給与も新卒並みにし、もっと新卒者・中堅を増やしたい、というものだろう。