企業は採用選考の際に、出身大学による差を付けないことが対外的な建前になっているが、関係者間で「学歴フィルター」という言葉は広く用いられているようだ。企業や学生にとっての学歴フィルターの弊害とは何か。その対策を考えよう。
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