「部下の本音」をさりげなく聞き出すテクニック 齋藤淳子: (株)コーチ・エィ シニア・エグゼクティブコーチ 経営・戦略部下の能力を120%引き出す「質問」の技術 2008年4月14日 0:20 会員限定 職場のなかで相手を傷つけることなく、本音を言い合えたらいいと思いませんか?実は、「リクエスト」という形で、さりげなく相手の本音を聞きだすことができるんです。 続きを読む 関連記事 「計画型思考」タイプの部下には、プレッシャーを感じさせないこと 齋藤淳子 「協調型思考」タイプの部下に対しては、感情的な態度や口調はNG 齋藤淳子 「直感型思考」タイプの部下には、自分のやり方を押しつけないこと 齋藤淳子 「支配型思考」タイプへの質問は、理由と内容を端的かつ具体的に 齋藤淳子 トレンドウォッチ なぜ、AI不動産投資「RENOSY(リノシー)」は急成長を遂げたのか 【入山教授】激変期を生き抜く経営戦略。計画を捨てて方針を描け サッポロビールに学ぶ【災害時に組織を止めない】仕組みとは? IT投資は増えても変革が進まない。JBS社長が語るその構造的原因 50%以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには? 一覧を見る 特集 最新記事 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全 部下から「それって解雇ですか?」と言われたとき、上司が伝えたいこと・ベスト1 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える 「日産の技術者を引き抜いたから完成度が高い」BYDの軽EV・ラッコの噂は本当か【日本法人社長インタビュー】 人生の経営戦略 人生が不幸になる人の考え方・ワースト1 精神科医Tomyが教える 1秒で不安が吹き飛ぶ言葉 【精神科医が教える】集団の中で「浮いてしまう」人の共通点・ワースト1 最後に勝つ投資術 【実践バイブル】 【元ゴールドマンが教える】株価が急落したときの超シンプルな対処法・ベスト1 最新記事一覧