「部下の本音」をさりげなく聞き出すテクニック 齋藤淳子: (株)コーチ・エィ シニア・エグゼクティブコーチ 経営・戦略部下の能力を120%引き出す「質問」の技術 2008年4月14日 0:20 会員限定 職場のなかで相手を傷つけることなく、本音を言い合えたらいいと思いませんか?実は、「リクエスト」という形で、さりげなく相手の本音を聞きだすことができるんです。 続きを読む 関連記事 「計画型思考」タイプの部下には、プレッシャーを感じさせないこと 齋藤淳子 「協調型思考」タイプの部下に対しては、感情的な態度や口調はNG 齋藤淳子 「直感型思考」タイプの部下には、自分のやり方を押しつけないこと 齋藤淳子 「支配型思考」タイプへの質問は、理由と内容を端的かつ具体的に 齋藤淳子 特集 最新記事 ブラックジャックによろしく 「僕はお母さんがいなくたって全然悲しくない」がんで亡くなる寸前の母親に息子が言い放ったワケ【マンガ】 これ、買ってよかった! シンクの奥に置けちゃった!ニトリの「浮かせるキッチン収納」が画期的すぎる…!水筒やまな板もスッキリ片付きます! 明日なに着てく? 【しまむら】すぽんと着るだけでかわいい!2420円の「着痩せジャンスカ」まるっと体型カバーできて楽ちん! グラフィックニュース 任せるのがヘタな上司に決定的に欠けている「たった1つのこと」 「超一流」の流儀 「クルマって何ですか?」→豊田章男トヨタ会長が返した「英語4文字」が深すぎた 最新記事一覧