雇用問題を増長した人事部門の無策（上）
キャリア開発の視点を損なったオトモダチ異動の罪
「私は専務のマンションを購入して常務になりました」

社員のキャリア開発を実現し、モチベーション向上を図るはずの人事異動。この人事異動の悪用と無策が、シニア層、高齢者、若年層などの、わが国の雇用問題を深刻化させたと言わざるを得ない。3回シリーズの初回は、あちこちで見られるオトモダチ異動の実態を暴露し、解決の方途を探る。