「やればできる」上司と「自己実現」部下の断絶 前川孝雄: (株)FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師 経営・戦略部下の心をつかむ上司力トレーニング 2007年11月12日 0:05 会員限定 上司世代が部下との大きなギャップに悩むのは育った時代の仕事観と会社観が原因だ。明らかに違う部下の価値観を受け止められるかが、上司に問われている。 続きを読む 関連記事 “成長”を与えてくれる上司に部下はついてくる 前川孝雄 部下の話を「きちんと」聞く為に大切なこと。 前川孝雄 部下とのコミュニケーション密度を高める3つの仕掛け 前川孝雄 いくらコーチングを学んでも、信頼関係がないとスレ違う 前川孝雄 特集 最新記事 黒田東彦の世界と経済の読み解き方 黒田東彦が読み解く「トランプ大統領の考え方」、米中間選挙に向けた“次の手”の候補は? 今だからこそ読みたい!注目特集 JR東日本の財務トップが「巨額買収のターゲット分野」を激白!1兆円増収の超野心的計画の中身と時価総額の目標値とは《再配信》 日本を動かす名門高校人脈 【川越女子高校】華麗なる卒業生人脈!キャスターの田丸美寿々、小宮悦子、漫画家の花村えい子… これ、買ってよかった! 家中のハンドソープ入れにしたい…!ニトリの“高級感たっぷりボトル”がまるでホテルみたい!「友人宅のマネして買いました」「洗面所がおしゃれになった」 明日なに着てく? 「スウェットみたいに楽」ハニーズの“あったかパンツ”楽ちんすぎて全色欲しい…!「肉感を拾わない」「いい感じにゆとりがある」 最新記事一覧