「やればできる」上司と「自己実現」部下の断絶 前川孝雄: (株)FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師 経営・戦略部下の心をつかむ上司力トレーニング 2007年11月12日 0:05 会員限定 上司世代が部下との大きなギャップに悩むのは育った時代の仕事観と会社観が原因だ。明らかに違う部下の価値観を受け止められるかが、上司に問われている。 続きを読む 関連記事 “成長”を与えてくれる上司に部下はついてくる 前川孝雄 部下の話を「きちんと」聞く為に大切なこと。 前川孝雄 部下とのコミュニケーション密度を高める3つの仕掛け 前川孝雄 いくらコーチングを学んでも、信頼関係がないとスレ違う 前川孝雄 特集 最新記事 DOL特別レポート 米国セブン-イレブンの「日本風たまごサンド」がアメリカ人に大絶賛されるワケ ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 【金(ゴールド)】25本もある金投信、何を選べばいい?→選び方を間違えると“損する”ワケ 続・続朝ドライフ 朝ドラ「女性へのデリカシー」欠けてる?男性ばかりの制作陣には「荷が重いかも」と感じさせたシーン〈ばけばけ第79回〉 かしまし大河ドラマ 秀吉・秀長兄弟が「親の敵」と恨んだ男・城戸小左衛門は実在した?【大河ドラマ『豊臣兄弟!』解説】 耳を鍛えて4倍速読 「本を読んでも成長しない人」がやりがちな“絶対NG習慣”とは? 最新記事一覧