メンバーどうしの「相性」は無視してかまわない!?
リーダーが「合う合わない」より大事にすべきこと

「あの人とは考え方が違う」「アイツとはそりが合わない」――チーム内の人間関係で心を痛めているリーダーは、多いのではないでしょうか。こじれた関係を見るとついつい解決したくなりますが、その考え方こそが「勘違い」だとしたら？チームにとっての永遠の課題、「相性」に効くスキルを公開！