あなたの給与が適正かどうかを算出する方法 千賀秀信 経営・戦略計数感覚を磨けば経営力はアップする 2009年11月12日 0:55 会員限定 付加価値という成果は、利益や給与の原資になります。今回は、付加価値の視点で、経営を総点検してみます。そして、あなたの給与が適正かを考えるコツも紹介します。最後まで、ぜひ読んでみてください。 続きを読む 関連記事 何が“付加価値”なのかを簡単に見抜ける計数感覚 千賀秀信 成果とは何か――人への投資を忘れていませんか? 千賀秀信 削減が容易でないコスト、削減してはいけないコスト 千賀秀信 最低賃金1000円が実現した場合の中小企業への深刻な影響を業種別に検証 千賀秀信 特集 最新記事 ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書 面接官が好印象を抱いた就活生の「逆質問での行動」とは? 大人の言い換え力検定 「クチャクチャ音を立てて食べる人は無理。直せないなら別れる」と彼女→別れたくないが、どう返す? ニュースな本 「昭和ファシズム」はこうしてやってきた。老蔵相に全てを委ねた日本財政の末路 12歳から始める 本当に頭のいい子の育てかた 偏差値が高い人も落ちていく…推薦入試で大学が見ている“意外な視点” 戦略のデザイン 「トップの思いつきで振り回される組織」と「現場と共創する組織」の決定的な差 最新記事一覧