新しい任務で成功するには過去を捨て今、何が求められているかを考える 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2010年6月28日 0:05 ドラッカーはコンサルティングを60年以上も経験し、たくさんの人事を目にしてきた。ところが残念なことに、前の仕事で有能だった人の多くが実力を発揮できなくなっているという。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 STOP OVERTHINKING 【やりたいこと難民】三流は「自分を責める」、二流は「答えを探す」、では一流は? ニュースな本 和田秀樹医師が「危険レベルの血糖値」を半減させた2つのこと、「散歩」ともう1つは?〈再配信〉 ニュースな本 「非常識だと僕は思うね。ああいうやり方はいかんよ」渡辺恒雄も驚いた江川事件のウラ事情 即戦力! 採用担当者が一瞬で入社志望者の「準備不足」を見抜く、たった1つの質問とは? まいにちがたのしくなるおやくそく できるかな? 【令和でも大流行】“シール交換”でモメない子どもの親が教えている、たった一つのルール 最新記事一覧