新しい任務で成功するには過去を捨て今、何が求められているかを考える 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2010年6月28日 0:05 ドラッカーはコンサルティングを60年以上も経験し、たくさんの人事を目にしてきた。ところが残念なことに、前の仕事で有能だった人の多くが実力を発揮できなくなっているという。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 ニュースな本 ドジャースファン激怒!スタジアムにまで迫るトランプ政権「過激すぎる不法移民狩り」の異常事態 ダイヤモンド・口コミ情報 オリックスの60代前半、バイスプレジデント級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 ダイヤモンド・口コミ情報 有限責任あずさ監査法人の40代後半、パートナー級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 ニュースな本 “伝説の経営者”中野善壽が「本棚を持たない」ワケ ニュースな本 会議で話を遮られる人が無意識に出している「発言終了サイン」とは 最新記事一覧