「脅迫まがいの訪問者」に人事部は騒然！
社外の過激労組に駆け込んで自滅した女性社員
――周到なシナリオを持たずに会社と争った木村氏のケース
企業の人事部は、突然「招かれざる客」への対応に迫られることがある。それが、会社に不満を持つ社員に交渉を依頼された社外の労働組合だったとしたら･･････。第三者に頼ることは、「負け組脱出」の糸口になるだろうか？
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