第2回 50代の採用は、企業が気づいていない「ブルーオーシャン」だ 小笠浩史 転職は求職者と求人企業の思惑が一致して、初めて成り立つ。前回、59歳で経理財務部長として転職を果たした村上祐一氏の例を紹介したが、50代の… 2018.4.5
第1回 50代の転職、狙いは「急成長企業の管理職」だ リクルートキャリア広報部 自分は何歳まで働きたいのか。ビジネスパーソンであれば誰もが一度は考えるのではないだろうか。内閣府が2013年に公表した「高齢期に向けた『備… 2018.3.16