社員が自殺をすると、会社はそれをひた隠しにする。ほとんどの職場では、緘口令が敷かれる。そしてその真相は、闇から闇へと葬り去られる。

　今回は、部下の自殺により、サラリーマン人生が激変してしまった課長を紹介する。あなたの会社でも、同じようなことが行なわれていないだろうか。

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■今回の主人公

関田陽太郎（46歳）
勤務先：　都内に本社を構える、従業員数230人の文具メーカー。営業力が強く、売り上げを順調に伸ばして来た。社内では、社員の平均年齢が30代後半になり、総額人件費の管理が経営課題の1つとなっていた。中途採用も若返りの一環として行なわれていた。その試験を経て入社した社員の中には、仕事で悩む者もいた。管理職による部下の指導などは、十分ではなかった。
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（※この記事は、取材した情報をプライバシー保護の観点から、一部デフォルメしています）

今朝、部下が首を吊った!?
人事部に呼び出された課長の衝撃

 「自殺？」「首つり？」

　営業課の岡野正志（仮名・32歳）の机の上に、細長い花瓶が置かれた。20代の女性社員が数人、囁き合う。花瓶には、60センチほどの細長い花が数本立ててある。

　岡野は、福島県の山の中で自殺した。

　午前9時過ぎ、営業課長の関田のもとへ内線電話が入った。人事課長の潮田からだ。

 「至急1階の会議室に来てくれ。とにかく早く……早く！」

　関田は小走りで階段を降りて行った。潮田が踊り場で待ち構えていた。表情は厳しい。