コンサルビッグ4現役パートナーが明かす「プロモーションの秘訣」とは?10月31日(月)から配信の特集『コンサルの出世術 ビッグ4パートナーが明かす最強のキャリア戦略』では、全6回にわたり、コンサル業界で成功するための秘訣を徹底解説します。パートナーに昇進のために満たすべき条件とは?今ビッグ4が求める人材像とは?現職コンサル、コンサル志望のビジネスパーソン必見!最速のプロモーション術が学べます。

#1 10月31日(月)配信
コンサル「出世の秘訣」をビッグ4現役パートナーが披露!昇進を左右する“3つの分岐点”【動画】

・現役パートナーが明かすプロモーション戦略
・キャリアを左右する3つの分岐点
・昇格に必須!各職位で評価される能力

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#2 11月1日(火)配信
コンサル「最高幹部」昇進に必須の能力は?ビッグ4現役パートナーが明かす“最速”出世術【動画】

・コンサル業界、最速のプロモーション術
・出世する2つのタイプ「統合型」と「専門特化型」
・パートナー昇進に必須の能力とは?

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#3 11月2日(水)配信
コンサルの出世に絶対必要な「人材育成」の極意、ビッグ4現役パートナーが明かす組織マネジメント術【動画】

・キャリアを導いたブレークスルーのポイント
・パートナー昇進の絶対条件、人材育成の極意
・若手を成長させる環境作りの秘訣

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#4 11月3日(木)配信
PwC、EY、KPMG…コンサル最高幹部が明かす「新規案件」獲得術、昇進に不可欠な超優良顧客の作り方【動画】

・ビッグ4パートナーが明かすプロジェクト創出の極意
・新規案件獲得に必須!顧客の期待を超える秘訣
・パートナーに求められるビッグクライアントの作り方

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#5 11月4日(金)配信
PwC、KPMG、EY…コンサルビッグ4が「今もっとも欲しい人材」は?現役パートナーが明かす採用の決め手【動画】

・EY、KPMG、PwCが今もっとも欲しい人材像
・現役パートナーが採用面接で重視するポイント
・コンサルビッグ4企業文化の特徴

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#6 11月5日(土)配信
コンサルビッグ4の「今採用したい若手人材」を現役最高幹部が解説、未経験でも成長する人の特徴は?【動画】

・EY、KPMG、PwCが「今採用したい」若手人材像
・コンサル業界未経験でも成長する若手の特徴

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三浦貴史(みうら・たかし)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

テクノロジー/メディア・エンターテインメント/テレコムセクター パートナー。

製造業およびコンサルティングファームで事業戦略、新規事業の立ち上げ、オペレーション変革プロジェクトを経験。EYのメンバーファーム入社以降、製造業や通信業のクライアントを中心として成長戦略、新規事業戦略、市場参入、イノベーション、業務改革などのプロジェクトをリード。グローバルにおけるプロジェクトにも関わり豊富な経験を有する。近年は、AIやIoTを含むデジタルを活用したビジネスモデルやオペレーションの変革を中心にクライアントの事業をサポートしている。

澤田智輝(さわだ・もとき)

KPMGコンサルティング株式会社 パートナー。

KPMG ASPAC Cyber Alliance Lead。

KPMG Microsoft Alliance Japan Lead。

セキュリティコンサルタントとして20年以上の経験を有し、海外のKPMGと連携をしたグローバル/グループ全体でのセキュリティ高度化を多数支援。サイバーセキュリティブループリントの策定などの戦略領域からゼロトラストアーキテクチャの実装などのテクノロジー領域まで幅広く支援実績を有する。

サイバーセキュリティ戦略の策定からゼロトラストアーキテクチャの実装まで、グローバル/グループでのサイバーセキュリティ対策高度化を幅広く支援。

藤田恭史(ふじた・やすし)

PwCコンサルティング合同会社パートナー

専門分野・担当業界:サイバーセキュリティ&プライバシー

PwCコンサルティング合同会社に入社後、サイバーセキュリティ・プライバシー分野で10年以上の業務経験を有する。セキュリティアセスメント、中長期計画策定、情報セキュリティを含め、CSIRT・SOC組織構築、技術的な施策推進、セキュリティオペレーション高度化、インシデントレスポンス、ペネトレーションテストやフォレンジック調査支援などのサービスを提供している。

奥井亮(おくい・りょう)

株式会社アサイン取締役

2021年ビズリーチ「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」受賞。

総合系コンサルティングファームに入社し、大手金融・流通業界をクライアントに、ITから戦略案件まで幅広く経験。その後、マーケティング支援企業を経て、株式会社アサインを共同設立。コンサルティング・ポストコンサルティング領域に特化したヘッドハンターとして、若手層からパートナー層まで幅広く支援。一人一人の価値観からキャリアを描くことを重視し、伴走型のキャリア支援を行う。

ダイヤモンド・オンラインでは、キャリアの正しい考え方や、失敗しない転職術について解説した動画『最高のキャリア・転職術』を公開中。またホームページ「最速のキャリア戦略」では、業界職種研究やキャリア論に関する情報を提供している。

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