PwC、EY、KPMGの現役パートナーが語る、最高幹部昇進の絶対条件とは？特集『コンサルの出世術 ビッグ4パートナーが明かす最強のキャリア戦略』の第3回は、「人材育成」の極意を徹底解説。プロモーションを重ねる中で、必ず直面する課題とその解決方法とは？現職コンサル必見、プロジェクトの成果を最大化する「チームマネジメント」の秘訣が学べます。（ダイヤモンド編集部 久保田剛史）
今回の動画で学べるTOPIC
・キャリアを導いたブレークスルーのポイント
・パートナー昇進の絶対条件「人材育成」の極意
・若手を成長させる環境作りの秘訣
三浦貴史（みうら・たかし）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
テクノロジー／メディア・エンターテインメント／テレコムセクター パートナー。
製造業およびコンサルティングファームで事業戦略、新規事業の立ち上げ、オペレーション変革プロジェクトを経験。EYのメンバーファーム入社以降、製造業や通信業のクライアントを中心として成長戦略、新規事業戦略、市場参入、イノベーション、業務改革などのプロジェクトをリード。グローバルにおけるプロジェクトにも関わり豊富な経験を有する。近年は、AIやIoTを含むデジタルを活用したビジネスモデルやオペレーションの変革を中心にクライアントの事業をサポートしている。
澤田智輝（さわだ・もとき）
KPMGコンサルティング株式会社 パートナー。
KPMG ASPAC Cyber Alliance Lead。
KPMG Microsoft Alliance Japan Lead。
セキュリティコンサルタントとして20年以上の経験を有し、海外のKPMGと連携をしたグローバル／グループ全体でのセキュリティ高度化を多数支援。サイバーセキュリティブループリントの策定などの戦略領域からゼロトラストアーキテクチャの実装などのテクノロジー領域まで幅広く支援実績を有する。
サイバーセキュリティ戦略の策定からゼロトラストアーキテクチャの実装まで、グローバル／グループでのサイバーセキュリティ対策高度化を幅広く支援。
藤田恭史（ふじた・やすし）
PwCコンサルティング合同会社パートナー
専門分野・担当業界：サイバーセキュリティ＆プライバシー
PwCコンサルティング合同会社に入社後、サイバーセキュリティ・プライバシー分野で10年以上の業務経験を有する。セキュリティアセスメント、中長期計画策定、情報セキュリティを含め、CSIRT・SOC組織構築、技術的な施策推進、セキュリティオペレーション高度化、インシデントレスポンス、ペネトレーションテストやフォレンジック調査支援などのサービスを提供している。
奥井亮（おくい・りょう）
株式会社アサイン取締役
2021年ビズリーチ「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」受賞。
総合系コンサルティングファームに入社し、大手金融・流通業界をクライアントに、ITから戦略案件まで幅広く経験。その後、マーケティング支援企業を経て、株式会社アサインを共同設立。コンサルティング・ポストコンサルティング領域に特化したヘッドハンターとして、若手層からパートナー層まで幅広く支援。一人一人の価値観からキャリアを描くことを重視し、伴走型のキャリア支援を行う。
ダイヤモンド・オンラインでは、キャリアの正しい考え方や、失敗しない転職術について解説した動画『最高のキャリア・転職術』を公開中。またホームページ「最速のキャリア戦略」では、業界職種研究やキャリア論に関する情報を提供している。
