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「企業選びの軸」が最も大切

「企業選びの軸は何か」
　志望動機を考えるとき、まずこれを明確にする。
　面接官も、まずこれを確認する。
「しっかりと意志を持って就職活動をしている人」なのか。それとも、その場しのぎの就活生なのか。「即席志望動機」を作り、とりあえず企業を受けている人なのか。

「企業選びの軸」は、どうすれば見えてくるか。
　まずは、「社会に与えたい影響（Giving）」を明確にすることだ。
　言い換えるなら、きみが、「誰のために」「何のために」今回の人生を使おうとしているのか。それを明確にするのだ。
　例えば「人の心を動かす仕事がしたい」と考えている人の志望企業はどうなるか。広告、テレビ、ネット業界などが候補に挙がるだろう。

「広告の力で、人に感動を提供したい」
「テレビ番組で、人を元気にしたい」
「新しいネットサービスを通して、人の日常を明るくしたい」
手段は違うが、すべて「人の心を動かす」仕事だ。

　もう1つ例を挙げよう。
「世界の格差をなくしたい」という思いを持っている人。ゼネコン、インフラ、メーカーなどが志望企業になるだろう。

「途上国に、道や建物をつくり、経済成長の一助としたい」
「水や電気を安定させ、その国の安定成長に寄与したい」
「現地に工場をつくり、雇用を生み出したい」

　先ほどと同様に、手段は違うが、どの業界に行っても思いはかなうだろう。この軸は、志望動機の話の出だしに使える。
「『人の心を動かしたい』というのが私の夢です」という具合に。

（本稿は、『絶対内定2025　面接』を抜粋、再構成したものです）

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