1万人の学生を見てきてわかった、就活に失敗する人の残念な習慣

就活本に初めて「自己分析」の考えを取り入れた『絶対内定』。
その最新作となる『絶対内定2025』が刊行になる。本書は2025年卒以降の学生向けの自己分析、就活対策決定版である。
ただ内定をとるだけではなく、「本当にやりたい仕事がわかる（やりたいことに気づける）」「自分らしく働ける会社と出合える」「入社してから『こんなはずじゃなかった』と後悔しない」ための1冊であることが大きな特徴だ。
これまで10200人以上に就職指導をし、その“第一志望”内定率が93％というキャリアデザインスクール「我究館」がもつノウハウがこのシリーズには詰まっている。
今回は同書の刊行を記念して、その内容の一部を特別に公開する。（構成／朝倉陸矢）

「言われたことをただやる人」は勝ち残れない

　就職活動をしていると、いろんな人にいろんなアドバイスをもらうことになる。そこで忘れてはいけないのは「言われたことをちゃんとやればいいということではない」ということだ。言われたことを「ただやる」習慣（クセ）がついてしまっていると、決して活躍できない。

　ありとあらゆるアドバイスに対し、「なぜそう言われたのか、なぜそう言ってくれたのか」そこ（＝本質）をきちんと自分でとらえられる人になる必要がある。

「メモを取れ」と言われたからといってただメモを取っていても、あとで見返さなければ意味がない。また、そのメモでさえ、結果として言われたことだけをメモしていてもあまり意味はないだろう。

　なぜそう言われたのかを押さえること。そして、そのアドバイスが本当に自分にとって的を射ていることなのかを、自分の頭で吟味することが大切なのだ。

　それだけではない。さらに「もっといい方法を自分で思いつくこと。提案できること」が実は必要なのだ。

　どんなに優れたマニュアルも、それが自分にとって最高のものではあり得ない。自分にとって最高のものを自分で提案する能力も必要なのだ。自らの頭脳を駆使して、自分にとって最高の新しいマニュアルをつくり出していく能力が、結果を出すために常に求められるのだ。

本質をとらえ、自ら問題意識を持とう

　ここ数年、就職活動する学生に「自己分析ブーム」が吹き荒れている。

　自己分析することには確かに意味があるのだが、「自己分析さえすれば内定できる」と思い込んでいる学生が少なくないようだ。

　自分の頭を使って考えろ、と僕は言いたい。

「なぜ、自己分析すると有効だと言われているのか？」
「そもそも自己分析って何なのか？」
「自己分析は何のためにやるのか？」
「自己分析以外には、自分には何が必要なのか」

　そういう疑問を抱き、「今、自己分析が必要だ」と納得して取り組むのでなく、「自己分析するといいらしい」という声をうのみにして、ひたすらやっているのだろう。もしそうだとするならば、そういう学生は、自己分析をすることさえ実はできていないだろう。

　要するに、たとえ目標達成のために本質をとらえ、的を射たことだとしても、「やみくもな努力」では無駄になるということをきみに伝えたい。

　本当にそれをやることに意味があるのかと、自ら問題意識を持つこと。その都度、自分の頭で、それが本質をとらえているのか考えられること、そういう能力が求められるのだ。

　このことは就職活動に限ったことではない。

　プロスポーツ選手や芸能人とは違い、僕らには常に傍らに優秀なコーチやマネージャーがいてくれるわけではない。誰かに指摘されなくとも、自分で自分のやろうとしていることに疑問を持ち、「それは本質からそれていないか？ 本当に的を射ているのか？」と、常に自分でチェックし、納得し、修正できなくてはならない。

　あくまでも、その上で一生懸命頑張ることが求められるのだ。

（本稿は、『絶対内定2025』からの抜粋記事です）