就活本に初めて「自己分析」の考えを取り入れた就活のバイブル『絶対内定』
その最新作となる『絶対内定2025-2027 インターンシップ』が刊行になった。2025年卒以降の学生向けのインターンシップ対策決定版であるその内容を特別に公開する。
ただ内定をとるだけではなく、「本当にやりたい仕事がわかる(やりたいことに気づける)」「自分らしく働ける会社と出合える」「入社してから『こんなはずじゃなかった』と後悔しない」ための1冊であることが大きな特徴だ。
これまで1万200人以上に就職・転職指導をし、その第一志望内定率が93%というキャリアデザインスクール「我究館」がもつノウハウがこのシリーズには詰まっている。
コロナ禍で価値観が大きく変わるなか、会社選びも大きく変わってきている。
自分らしい働き方とは、生き方とは……。『絶対内定』とともに就活を進める学生が増えている。
(構成/藤本健司、ダイヤモンド社・朝倉陸矢)

絶対内定Photo: Adobe Stock

インターンシップに参加するなら面接対策は必須

 インターンの選考で面接を行う企業は多い。企業は「採用候補の学生と出会える場」としてインターンを考えはじめている。そのため、少数精鋭でインターンを行い、その中から本選考で採用する学生を見極めたいのだ。

 なかには1時間の面接を3回実施するなど、インターン選考に力を入れている大手企業もある。

 となると、面接で聞かれる質問は、本選考とあまり変わらない。そこで、よく聞かれる10の質問をまとめた。基本的にはESに書いたことを深掘りする質問が中心である。

 これらの質問には、暗記していることを棒読みするのではなく、スムーズかつ堂々としゃべれるようにしておこう。また、面接慣れしていない学生は、どうしても長くしゃべってしまいがちだ。30秒程度を目安に回答できるようにしておこう。

これだけは準備しておきたい質問

● 自己PR系の質問
・学生時代にがんばったことは何ですか
・自己PRをしてください
・強みについて教えてください
・大学では何を勉強していますか

● 志望動機系の質問
・なぜこの業界に興味を持ったのですか
・なぜ当社のインターンに参加しようと思ったのですか
・当社と(同業)他社の違いは何だと思いますか
・インターンを通してどのように成長したいと思っていますか

● その他 頻出質問
・自分の弱みは何だと思いますか
・何か質問はありますか

(本稿は、『絶対内定2025-2027 インターンシップ』を抜粋、再構成したものです)

杉村太郎(すぎむら・たろう)
(株)ジャパンビジネスラボ創業者、我究館、プレゼンス創業者・元会長
1963年東京都生まれ。慶應義塾大学理工学部管理工学科卒。米国ハーバード大学ケネディ行政大学院修了(MPA)。87年、住友商事入社。損害保険会社に転職し、経営戦略と人材育成・採用を担当。90年、シャインズを結成し、『私の彼はサラリーマン』でCDデビュー。92年、(株)ジャパンビジネスラボ及び「我究館」を設立。就職活動に初めて“キャリアデザイン”の概念を導入し、独自の人材育成「我究(がきゅう)」を展開。94年『絶対内定95』を上梓。97年、我究館社会人校を開校。2001年、TOEIC®/TOEFL®/英会話/中国語コーチングスクール「プレゼンス」を設立。08年にハーバード大学ウェザーヘッド国際問題研究所客員研究員に就任、日米の雇用・教育問題と政策について研究。11年8月急逝。著書は「絶対内定」シリーズ、『新TOEIC®テスト900点 新TOEFL®テスト100点への王道』(共にダイヤモンド社)、『ハーバード・ケネディスクールでは、何をどう教えているか』(共著、英治出版)、『アツイコトバ』(一部電子書籍はダイヤモンド社より発行)等。
藤本健司(ふじもと・けんじ)
我究館館長
千葉大学教育学部卒業後、(株)毎日コムネット入社。営業に配属され、2年目に優秀社員賞、3年目に社長賞を受賞。2012年「世界の教育問題に対峙したい」との思いから、青年海外協力隊としてケニア共和国で活動。3年間、JICAや現地の省庁と連携し、児童福祉施設における情操教育やカウンセリングに携わり、「人は志や気づきによって大きな成長を遂げられる」ことを実感する。2016年より(株)ジャパンビジネスラボに参画。我究館学生校の主担当コーチとして大学生をサポート。2017年10月より副館長を務め、2021年5月より現職。外資系投資銀行、コンサルティングファーム、総合商社、広告代理店など、難関企業に多数の内定実績がある。著書に「絶対内定」シリーズがある。