人工知能(AI)は雇用を破壊しているが、その実態に関する研究報告は混乱を招いたり、文脈から切り離されたりしている。起こりそうもない悲観的シナリオを証明するために使われることもある。例えば、米マイクロソフトの研究部門マイクロソフトリサーチが7月に発表した研究報告を見てみよう。この研究は、AIがまず導入される分野ではなく、AIが労働者を支援できる分野を調べた。だが多くの人はこれを、最も脅威にさらされている職業のリストと解釈した(歴史学者がこのリストの2位にいる。あなたは大丈夫だろうか?)。
AI導入後に社員が「使わない」問題、その解決法
組織全体でAIの活用を加速させるには、経営陣がリーダーシップをとり、従業員教育に取り組み、若手の声に耳を傾ける必要がある
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