被災地にもいる「人材マネジメント型企業変革リーダー」
そうしたリーダーこそが創発的戦略を主導する
神戸大学大学院経営学研究科教授　平野光俊

経営学では、戦略をマネジメントの上位に位置づける考え方は、枚挙に暇がない。戦略人事もしかり。だが、戦略を起点とする考え方は常に正しいのだろうか。組織の各メンバーが環境に適合した行動をとった結果の集合が、創発的戦略であり、人材マネジメント型リーダーが創発的戦略を主導するのである。