リーダーシップとは組織の使命を考え抜きそれを明確に確立すること 上田惇生 経営・戦略３分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2011年5月30日 0:04 ドラッカーは、リーダーシップとは、人を引きつける個性のことではないという。そのようなものは煽動的資質にすぎない。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 クローズアップ商社 三菱商事「最強伝説」の終焉、業界3位転落の危機…洋上風力撤退の爪痕と次期社長レースの行方 高市解散 どうなる？経済・市場・政策 高市政権「戦略17分野」で進めるべき既得権の打破、自民党“絶対多数”が生む族議員の逆風 高市解散 どうなる？経済・市場・政策 春闘「3年連続高賃上げ」課題は中小企業と中高年層、高市積極財政が問われる実質賃金“プラス化定着” 今だからこそ読みたい！注目特集 【独自】パナソニック社員は“低評価”でも「月収ダウンわずか1万円」！1万人リストラの一因になった管理職の評価別給与水準が判明《再配信》 月刊「しんきん経営情報」ピックアップ 接着剤を使わずゴムと異素材を強固に結合 技術開発力でゴムの新たな可能性を開く 最新記事一覧
