第8回グローバル人材の育成方法若手社員は二度海外へ行け 上阪 徹: ブックライター ISSコンサルティング: 編者 ビジネススキル外資系トップの英語力 2011年12月7日 0:20 第8回目は、グローバルで活躍できる人材やグローバルリーダーをどうやって育てるのかについて、外資系トップの言葉をご紹介する。グローバルとローカルの意識が必要であると語るアクセンチュアの程近智氏にご登場いただく。 続きを読む 関連記事 「今日だけやる人」がすべてを手に入れる→その理由が深すぎた 棚田健大郎 「バカにされる人」にならないために、感じのいい人が「絶対やらないこと」は? 林 健太郎 外資はなぜ簡単にクビを切るのか?それは日本にはない“優しさ”だった 安田雅彦 初対面で「会社名」「世代トーク」をしてはいけないワケ【2000人のセレブ・VIPを喋らせた会話テク】 斉藤真紀子 特集 最新記事 DOL特別レポート 「財政赤字は縮小したのに…」日本経済が“完全復活”できない根本的な問題とは? ブラックジャックによろしく 「金持ち中年のスポーツカー」と「サエない若者の自転車」どっちも同乗した女性が吐いた「強烈なひと言」【マンガ】 ニュースな本 「コミュ力が低い子」の親が無意識で繰り返している“NG習慣”とは?〈再配信〉 続・続朝ドライフ 百貨店給料と副業で家を建てたやなせたかしの“実話”に照らす――副業順調でも辞められない嵩の理由【あんぱん第94回】 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 最新記事一覧