人の強みではなく弱みに焦点を合わせる者に、マネジメントの資格はない

経営が本気であることを示す決定打は、人事において断固人格的な真摯さを評価することである。リーダーシップが発揮されるのは人格においてであり、人の範となるのも人格においてだからである。