新入社員の配属は「内定時」に決めるべき理由、リモート研修の効果向上法

21年春入社の新入社員研修も、リモートで実施するのが現実的になるだろう。スムーズに新入社員研修を行うカギは、彼らの配属を「内定時」に決めることにあると、米国人材開発機構ジャパン理事の中原孝子氏は語る。