部下から「1on1ミーティング」を嫌がられている上司の特徴

コロナ禍で部下のモチベーション向上につなげようと「1on1」に改めて注目が集まっています。しかし、部下からはネガティブな声も少なくありません。「煙たい上司」と思われることなく、1on1で最大限の効果をあげることができるのでしょうか。