大手コンサル会社が「絶対に採用したい」人材とは?面接官だった筆者が痛感 中野豊明: リポタ株式会社代表取締役、経営コンサルタント 経営・戦略中野豊明 さらば!コンサル 2021年2月18日 5:05 会員限定 大手コンサル会社は学生の就職先としても人気であるようだ。筆者が在職中は、採用試験の面接官も行っていたが、「この人は絶対に採用したい」と思うような学生には共通した特性があった。その特性とは。 続きを読む 関連記事 大手コンサル会社が「絶対に採用しない人材」とは?一流大卒でもこれはNG! 中野豊明 コンサルを目指す就活生の面接で、試験官の私が衝撃を受けた出来事 中野豊明 コンサルがドキッとたじろぐ「顧客企業からの質問」とは何か 中野豊明 コンサルが入っても倒産してしまう会社、新潟鉄工で実感した限界 中野豊明 特集 最新記事 君はなぜ学ばないのか? なぜ、ビジネスにおいても「ナラティブ(物語)作り」が最重要なのか? 「やりたいこと」はなくてもいい。 「私なんて、生きている価値があるのだろうか」と思ったら…… ニュースな本 「いつもモノを探している人」の生活を劇的に変える「秒で取り出す収納」とは? 見るだけでわかる! 図解 紙片づけ 【その紙捨てないで!】ためこんだ紙の中から出てくる「お金に変わる紙」ベスト3 精神科医Tomyが教える 1秒で不安が吹き飛ぶ言葉 【精神科医が教える】孤独になりたくなかったら、真っ先にやめたほうがいい思考習慣とは? 最新記事一覧