グーグルでも導入！自由な働き方に合ったイマドキ目標管理方法「OKR」とは

これからの時代、社員それぞれが判断して事業運営をする必要がある。その結果、業績目標が達成できないのではないかという懸念がつきまとう。それを払拭するのが、個々の目標を同じ全社の目標へと目線をそろえていくための目標管理制度「OKR（Objective and Key Results）」の導入だ。