役職定年シニアのやる気が落ちない「グッドサイクル」を生む4つのポイント

前回（『役職定年後にやる気をなくす社員と、意欲高くいられる社員の決定的な差』）は、シニア社員の意欲低下が起こる背景には「バッドサイクル」があると説明した。では、シニア社員の意欲を高めるためにはどうすべきなのか。今回は「4つのメソッド」を解説する。