大井川電機製作所の新規事業である「ハナビラタケの生産」を成功に導いたのは「シルバーパワー」だった。若い感性や発想が求められると考えている新規事業において、定年間際の社員たちが発揮した力とはどのようなものだったのか。また、その力はどのようにして引き出されたのか――。同社の取り組みに、超高齢社会を迎えた日本におけるシルバーパワーの可能性を探る。

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