残業“断固拒否”の新人に「業務命令だ」は通用する？セーフ・アウトの境界線とは

新商品開発のため、期間限定で部署総出で残業することになった。メンバー全員が毎日数時間の残業をして頑張っている中、新入社員1人だけが定時になると帰ってしまう。会議があるから残るようにと言っても、命令を聞かずに帰ってしまうのだ。残業できない事情とは？そして会社は残業を拒否する社員にどれくらい強く出られるのだろうか。