富士通「コンサル1万人計画」の鍵握る子会社ファームの給与の実態が判明！コンサルなのに本体より低い“逆親子格差”とは

富士通がぶち上げた、2025年度までにグループのコンサルティング人材を従来の5倍に爆増させる「コンサル1万人計画」。同社のコンサル戦略の肝となる傘下ファーム、Ridgelinez（リッジラインズ）を巡り、独自の取材を基に判明した給与の実態や、富士通本体との「親子格差」の実態を明らかにする。