目標未達の部下に上司が絶対に言ってはいけない「意外なNGワード」 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 マネジメントトンデモ人事部が会社を壊す 2024年12月31日 8:00 会員限定 会議や面談で必ずといっていいほど実績確認と激励が行われるが、業績回復に役立つどころか、逆に、参加者の意欲を低下し、抵抗感を増幅させてしまう。目標未達者に絶対してはならないNG言動がある。 続きを読む 関連記事 頭キレキレの人が出世できず、ぼんやり顔の人が昇進…実は納得の理由があった 山口 博 話の「つかみ」がうまい人が冒頭15秒で必ず話していること 山口 博 年下上司のもとで活躍する人と、くすぶり続ける人の「決定的な差」 山口 博 「口がうまいだけ」と言われる人の3つの特徴、説得力のない“厄介者”から脱却するには? 山口 博 特集 最新記事 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 高速道路でトクする人・ソンする人 3日で2万円の節約も!ドライブ旅行の「高速代+ホテル代」を安くする、知られざるテクニック 最新記事一覧