「それなら会議に出なくていいよ」～配慮のつもりがハラスメントに！フレックスタイム制の落とし穴

コアタイムが過ぎた夕方に、定例会議が設定されている職場。「夕方は、子どものために家にいたい。定例会議の時間を変えてもらうことはできませんか？」子育てママ社員の切実な願いに、上司は「それなら会議には出なくていい」と返答した。これは配慮なのか、それともハラスメントなのか？社労士の答えは……。