2023.3.3
払った医療費が1円も返ってこないことも！「高額療養費制度」の注意点
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、病気休職から復職したばかりの男性社員（56）。想定外の入…
2022.12.28
「産後パパ育休制度」が10月開始、給付金と社会保険料はどう変わった？
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、妻の妊娠に喜ぶエンジニアの男性社員（35）。自分も育児休…
2022.10.27
給与に「インフレ手当」加算の意外な盲点、支給開始後3カ月間は要注意
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、給与アップのために転職を考えている男性（26）。ところが…
2022.8.17
「年収106万円の壁」死守は長期的に損、扶養を外れて社会保険に入る利点とは
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、パート勤務の妻を持つ男性会社員（35）。妻の働き方で悩ん…
2022.5.31
子どもの国民年金支払いを「後回し」にする親が、損するかもしれないワケ
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、20歳になった息子に「国民年金加入のお知らせ」が届いたと…
2022.4.27
「4～6月で残業代が増えると損」は本当？知っておきたいメリット・デメリット
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、同僚の病気休職で仕事をカバーするために残業が続いている…
2022.2.23
「地方移住・時々出社」で社会保険料が激増？通勤手当がもたらす影響
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、家族で地方へ移住を検討しているというITエンジニアの男性…
2021.12.29
上司がしきりに勧める「週末の研修」に残業代は出るか
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、教育サービスの事業部に勤務する女性（32）。上司からしき…
2021.11.5
知らないと損！再就職活動で手当をもらいながら「リスキリング」する方法
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、大手メーカーに勤務する男性（42歳）。会社が発表した早期…
2021.9.30
激務でワリが合わない！意外と知らない裁量労働制とフレックスの違い
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、某ベンチャー企業でシステムエンジニアとして働く男性（31…
2021.8.6
転職後に病気で休職、手当金が「想定より低くなる」かもしれないワケ
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、今年転職した夫のことで悩んでいるという女性（41）。転職…
2021.6.23
退職後に忘れるとまずい「2つの支払い」、放置していると差し押さえも!?
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、1月に会社を退職して、現在は求職活動中の男性（30）。「…
2021.5.11
在宅勤務中に転んで捻挫！労災が認められる2つの要件と申請ポイント
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、昨年からテレワークが導入され、在宅勤務になったという女…
2021.3.30
「70歳まで現役」が現実に、アラフィフが今考えておくべきこと
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、食品メーカーで働く部長職の男性（49）。周りで役職定年の…
2021.2.9
後任未定で辞めたら損害賠償!?強引に引き留める会社を退職できるか
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、総合制作会社に勤務する男性会社員（34）。7年勤めた会社…
2020.12.29
「介護休業」の取得を多くの人がためらう誤解の中身とは
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、母が突然倒れて入院しているという会社員女性（50）。この…
2020.11.17
在宅勤務に手当は必要か、手取りとの意外な関係とは？
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、新型コロナウイルスの感染拡大以降、在宅勤務を続けている…
2020.11.3
コロナで雇用過剰の企業が生き残るための「在籍出向」という選択肢
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、人気フレンチ店を関東エリアで展開する経営者（54）。新型…
2020.10.6
副業を始める会社員が気を付けたい4つのポイント、あなたは大丈夫？
コロナ禍での収入減をきっかけに副業を考えている人は少なくありません。副業を始める際には、どんなことに気を付ければよいのでしょうか。社労士が労働契約の観点から解説します。
2020.9.8
コロナで通勤電車に乗るのが怖い妊婦、出社を回避する方法はあるか
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は妊娠中の女性社員。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、通…
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