男女の生涯賃金格差は「7200万円」、女性の経済的自立の鍵は“デジタル女性人材”の増加

最近では若年・壮年層の正規雇用が拡大するなど女性の雇用は改善が進むが、それでも非正規雇用の割合は43.5％と男性より圧倒的に高く、一般労働者の生涯賃金も7200万円の差がある。職種も賃金が高いデジタル分野の女性割合は2割未満だ。女性の就業の多い医療・介護やサービスでIT化が遅れていることを考えても、女性のデジタル人材をいかに増やすかが男女の格差是正の鍵になる。