「介護と仕事の両立、もう限界…」50歳人事部長が選んだ、母と自分を救う“意外な決断”とは

仕事をしながら、親や配偶者など家族の介護・ケアを行う、ビジネスケアラー（ワーキングケアラーとも）が増えています。 企業に雇用されている社員、さらには管理職や専門職として働く人が親の介護問題に直面した場合のインパクトは甚大です。親の介護の負担が増せば増すほど子の生活は一変し、「天国から地獄」といってもいいほどです。 本記事で紹介するのは、離れて暮らす母の介護に直面した会社員の事例です。実際にあったケースをもとに、起死回生の介護離職対策について考えます。災い転じて福となす。多くの現役世代が抱える老親問題や介護離職問題のヒントになるはずです。