「やるべきことを後回しにする人」に、仕事ができる人は何と言う？

意欲はあるのに、今の仕事には身が入らない。そんな部下に「まずは目の前の仕事をしっかりやれ」と言っても、なかなか伝わらない。必要なのは、叱ることではなく「言語化」だ。