「部下の話を親身に聞けない」「つい冷たい対応をしてしまう」……。そんな悩みは、スキルではなく自身の「心の余白不足」が原因かもしれません。実はコミュニケーションは膨大なエネルギーを消費する活動です。疲弊した状態で無理に向き合っても関係を損ねるだけ。『伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全』をベースに、部下と良好な関係を築くためにまず行うべき「自分を整える習慣」の重要性を紐解きます。

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