「うちのチームは自由な社風だから」「細かいルールは作らず、個人の裁量に任せている」。物わかりの良い上司の職場ほど、なぜか人間関係がギスギスし、不満と対立が絶えない。その最大の原因は、上司が「ルールを決める責任」から逃げ、「自由」という名の丸投げをしていることにあります。人は何によって動くのか。この記事では、書籍『リーダーの仮面』をベースに、全ビジネスパーソンに必須の「リーダーシップ」のあり方について指南する。

続きを読む