面接で「地頭のいい人」と「それっぽい凡人」を見抜く4つの質問

地頭のいい人を採りたい。採用の現場でよく聞く言葉ですが、地頭がいいとは一体どういう状態なのか、はっきり答えられる人は実はほとんどいません。これまでの経歴や学生時代の経験を聞くだけの定番の面接では、候補者がその場で考える力はなかなか見えてこないものです。地頭の正体と、それを見抜くための質問の仕方、そして採用基準としての地頭の位置づけについて、人事・採用コンサルタントが解説します。