”「始めたこと」をほめる、「途中経過」をほめる”
9割のリーダーが苦手！　「部下の正しいほめ方」

人を育てるには「ほめることが大事」とよく言われます。問題は「どこを、どうほめるのか」。ここで多くのリーダーは悩んでいるわけです。なぜ、そんな悩みが生じるのか。それは、「結果」をほめようとしているからです。しかし、これだけでは不十分です。部下のほめ方を詳しく見ていきましょう。