優れたマネジャーになる・育てる（第1回）
「連携」「変革」「育成」の経験が人を伸ばす
――北海道大学大学院教授　松尾 睦　

バブル崩壊後、職場の空気は徐々に息苦しくなった。こうした状況の中で人が成長するメカニズムをしっかりと理解した上で、育成支援の仕組みを整備する必要がある。本稿では「優れたマネジャーをいかに育てるか」について考える。