日本企業の大多数が“採用弱者”に陥ってしまう3つの理由とは？特集『人事部の9割が知らない「採用」成功方程式』の第1回は、人材獲得競争を勝ち抜く「攻めの採用」について徹底解説。「良い人材がいない。いても来てくれない」。そんな採用の悩みを解決する具体的対策が学べます。多田洋祐さんは2022年7月2日ご逝去されました。ご冥福をお祈りいたします。

今回の動画で学べるTOPIC
・日本企業の9割が「採用弱者」に陥る3つの理由
・人材獲得競争に勝ち残る「攻めの採用」の本質
・ダイレクトリクルーティング 成功する採用の極意

多田洋祐（ただ・ようすけ）
ビズリーチ 代表取締役社長
2006年、中央大学法学部卒業後、エグゼクティブ層に特化したヘッドハンティングファームを創業。2012年、ビズリーチに参画し、その後ビズリーチ事業部長を務める。2015年より取締役として、人事本部長、スタンバイ事業本部長、HR Techカンパニー長などを歴任。2020年2月、現職に就任。