藤島敬太郎 リクルートマネジメントソリューションズ、ソリューション推進部部長。早大卒。コンサルタントとして、人材採用、HRM（人材マネジメント）領域、組織開発領域のサービス開発とコンサルティングを担当。現在は、HRM・組織開発領域コンサルティング、およびグローバル人材育成に関する新サービスの開発担当部門のマネジメントを担う。 第5回 定年後再雇用制度スタートで迫られる変革MM層の活性化と世代別能力開発に注力せよ 藤島敬太郎 高年齢者雇用安定法の改正が告げられた。希望者全員が65歳までは雇用が継続されることとなる。この影響を「高年齢層」に限った問題と捉えると、状況を見誤ることとなる。企業・ビジネスパーソン個人の双方に与える影響について見てみたい。 2012年11月29日 0:10
