増子裕介

株式会社T&Dコンサルティング 代表取締役

ますこ・ゆうすけ/東京大学教養学部卒業後、株式会社電通に入社。約20年の営業生活を経て、2008年に発足した社長直轄セクション「グローバル・ヒューマン・リソース室」の立ち上げに参加。「海外拠点を人材面から強化する」というミッションにゼロから取り組み、ローカル社員を包含する人事・人材育成の仕組みを開発し、13の拠点に導入。複数の拠点がエージェンシー・オブ・ザ・イヤーを受賞するなど、目に見える成果につながった。電通本社においては「Dentsu Gene」プロジェクトを推進し、継続的に高い成果を上げている社員に共通する「能力」の見える化に成功。独自メソッドに基づく人事コンサルティングに専念すべく、株式会社T&Dコンサルティングを立ち上げ、現在に至る。

大谷翔平も実践“JUST DO IT”、ハイパフォーマーの「思考・行動様式」に学べ
増子裕介,増村岳史
高い成果を上げ続ける人たちは、シンプルな思考・行動様式をとるという。優秀な人材に共通する考え方は、実は取り入れやすくパフォーマンス向上にもつながること間違いなしだ。
大谷翔平も実践“JUST DO IT”、ハイパフォーマーの「思考・行動様式」に学べ
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