門馬貴裕

(もんまたかひろ)

株式会社コーナー   代表取締役

新卒で株式会社インテリジェンスに入社。人材紹介部門の法人向けコンサルタントや、ファッション業界向け新規事業責任者として企業の人事戦略、採用支援に一貫して関わりトップコンサルタントとして活躍。また、その後は人材紹介部門にてマネージャーに従事、兼務にて100名超の新入社員研修等も行う。2016年に同社を退職し、株式会社コーナーを創業。コーナーではプロフェッショナル人事シェアリングサービスを運営し、採用・人事制度・組織開発・人材開発などあらゆる企業の人事課題解決を支援。

人事担当者の“孤独感”を解消していく「外部プロ人事」とは何か?
門馬貴裕
人的資本経営、社員のメンタルヘルス、新卒採用の早期化&長期化、アルムナイ対応、社員研修、テレワーク管理……働き方改革やコロナ禍を経て、企業・団体の多くの“人事”担当者は、自分の有給休暇の取得がままならないほど、日々、多忙な業務に追われている。総務・経理・人事といったバックヤード部門は専門性が求められるものの、力量のある正社員をなかなか補充できないこともその要因のひとつだ。そうしたなか、自社組織外の即戦力のプロフェッショナル人事専門家を「外部プロ人事」と呼び、事業を展開している企業がある。その代表者・門馬貴裕さん(株式会社コーナー 代表取締役)の「HRオンライン」への寄稿を送る。
人事担当者の“孤独感”を解消していく「外部プロ人事」とは何か?
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