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渡辺多加史

XG Partners

わたなべ・たかし/総合商社、投資銀行の採用支援を専門とするヘッドハンター。大学院修了後、2015年にIT業界を専門とするエージェントとして勤務開始。自らウェブアプリケーション開発やデータサイエンスを学びつつ、多くのITエンジニアのキャリア構築支援に携わる。18年、パーソルキャリアエグゼクティブエージェントに最年少のシニアコンサルタントとして入社。大手物流会社のDX(デジタルトランスフォーメーション)部門立ち上げ、最大手シンクタンクの特命ヘッドハンティングを担当。また、外資PE(プライベートエクイティ)ファンドの大手SaaS企業の事業譲渡および新法人設立に貢献した。21年より自身が事業責任者として勤務すべく、HR TechのLAPRASにて新規事業立ち上げ責任者、事業開発を務める。BizDevとして事業を企画し執行する。24年よりヘッドハンターのキャリアを再開。XG Partnersでは代表からの相伝で、投資銀行および総合商社へのサポートを継承。2025年に米系バルジブラケットより、非公式ながらトップベンダーの評価を得ている。

「コンサル→商社」転職を成功させるポイントとは?年収は30歳過ぎ管理職で2000万円、労働時間も減る可能性
渡辺多加史
「アドバイザーとして助言するだけでなく、事業の当事者になりたい」「可能な限り年収を落とさずに、ワーク・ライフ・バランスを改善したい」。コンサルティングファームに在籍する多くのプロフェッショナルの転職理由です。もし、総合商社に転職すればこの願いは成就することでしょう。しかし、総合商社のオファーを勝ち取れる人は一握りです。さらに、転職後のミスマッチも目にしました。本稿では、転職支援に携わってきたヘッドハンターの視点から、商社への転職を目指すコンサルタントが知っておくべき実態を解説します。
「コンサル→商社」転職を成功させるポイントとは?年収は30歳過ぎ管理職で2000万円、労働時間も減る可能性
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