コンサル大淘汰時代の「勝者の条件」とは？特集『コンサル採用解剖図鑑』PwCコンサルティング編の第1回は、新時代の覇権奪取を見据えた同社の「成長＆採用戦略」の全貌に迫る。

「あと数年でコンサルティングファームの命運が決まる」と安井CEOが断言する理由

　30年前はアドバイザリーが主流だったコンサルティング業務。しかし、グローバル化、テクノロジーの進化、そして社会の複雑化に伴い、その領域は劇的に拡大。アドバイザリーからシステム導入、DX推進まで、コンサル業界は常に時代の最先端を牽引してきた。そして今、生成AIの登場は、再び業界地図を塗り替えようとしている。PwCコンサルティングの安井CEOは、この変革をいかに捉え、次なる成長戦略をどう描くのか？また採用戦略はどのように変化するのか。激変のコンサル業界における勝ち残り戦略の全貌を明らかにする。

今回の動画で学べるTOPIC
・AI時代に求められる
　コンサルの能力
・2桁成長を実現する
　成長&採用戦略の全貌
・大淘汰時代の先にある
　コンサル業界の未来

安井正樹（やすい・まさき）
大手コンサルティングファームを経て、2014年10月プライスウォーターハウスクーパース株式会社入社。
デジタルトランスフォーメーション（DX）の専門家として、製造業を中心とした幅広い業種に対しサービス提供。デジタルを活用したオペレーションの効率化、ITのモダナイゼーションを得意とする。近年はデジタルを活用した新規事業開発を多く手掛け、AI／IoTデジタル化構想、スマートシティ構想、宇宙ビジネスなどの戦略立案から実行支援までを一貫して支援している。
奥井亮（おくい・りょう）
株式会社アサイン取締役
2021年ビズリーチ「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」受賞。
総合系コンサルティングファームに入社し、大手金融・流通業界をクライアントに、ITから戦略案件まで幅広く経験。その後、マーケティング支援企業を経て、株式会社アサインを共同設立。コンサルティング・ポストコンサルティング領域に特化したヘッドハンターとして、若手層からパートナー層まで幅広く支援。一人一人の価値観からキャリアを描くことを重視し、伴走型のキャリア支援を行う。
ダイヤモンド・オンラインでは、キャリアの正しい考え方や、失敗しない転職術について解説した動画『最高のキャリア・転職術』を公開中。またホームページ「最速のキャリア戦略」では、業界職種研究やキャリア論に関する情報を提供している。