2012年卒学生を“内定拘束”する企業が続出!?
震災による新卒採用延期がもたらした意外な副作用

企業による新卒学生の“拘束”や“囲い込み”といえば、バブル期や団塊世代大量退職に伴って採用が活発化した数年前が思い起こされる。しかし、震災後で経済環境が不安視されるなか、久しぶりに今年も“拘束”が起きているという。